HR 面（社招）

恒生电子社招 HR 面：GAP 原因、offer 优先级与薪资期望怎么答

恒生电子社招 HR 面，技术面与主管面之后的最后一轮：只问了自我介绍、简历上的 GAP 原因、怎么给 offer 排优先级、比其它候选人强在哪、薪资期望，以及反问；过程里 HR 反复追问 GAP 的具体病因，信息密度不高。